Berufliche Orientierung

Hier finden Sie Beispiele für berufliche Fragestellungen und Ergebnisse aus meinen systemischen Coachings.

Gemeinsames Auftreten

Die beiden Klienten, zwei Geschäftspartner, möchten ihre Angebote gemeinsam auf einer Messe präsentieren. Neben den ergänzenden Angeboten gibt es  Überschneidungen und Konkurrenz im Bereich der Dienstleistungen. Sie suchen eine Lösung für den gemeinsamen Auftritt. In mehreren gemeinsamen Simulationen wurden zuerst die jeweiligen zentralen Angebote  herausgearbeitet und welche davon auf der Messe präsentiert werden sollen.  Im Anschluss daran wurde bei einer gemeinsamen Betrachtung der Überschneidungen Raum für neue gemeinsame Ideen und ein neues gemeinsames Portfolio geschaffen. Dieses gemeinsame Portfolio wurde in den Mittelpunkt der Messepräsentation gerückt, um damit neue Zielgruppen zu erreichen.

Online Simulation

Gelungene Vermarktung

Die Fragestellung der Klientin galt der besseren Vermarktung eines sehr komplexen und innovativen Bildungsproduktes. Die bisher verfolgten klassischen Ansätze (Flyer, Mailings und Einträge in Seminarbörsen etc.) zeigten nicht die gewünschten Erfolge. Die systemische Auseinandersetzung mit dem Produkt und dessen Vermarktung ergab, dass nicht die verfolgten Kommunikationskanäle das Hindernis darstellten, sondern die spezielle Anpassung der Materialien auf die neue Zielgruppen bisher zuwenig Beachtung fand.

Zentrale Entscheidung

Der Klient, ein Trainer, stand vor der weitreichenden Entscheidung , welches der drei alternativen, sehr unterschiedlichen und innovativen Zukunftsszenarien er verfolgen sollte. Die Simulation eröffnete neue Sichtweisen mit bisher nicht bedachte Entscheidungskriterien außerhalb der klassischen Kosten- und Risikobetrachtung. Die bis dahin nur eingeschränkten Entscheidungskriterien wurden durch neue Faktoren erweitert und damit wurde auch ein klarer Favorit erkennbar.

Klare Konsolidierung

Simulation (Beispiel)

Das Portfolio eines Klienten war nach Zufall und Bedarf gewachsen und erinnerte zum Zeitpunkt des Coachings an einem unsortierten Bauchladen. Klare Kernkompetenzen und Ansätze waren für potenzielle Kunden nicht ersichtlich. Durch die Simulationen wurden dem Anbieter die versteckten Gemeinsamkeiten und der rote Faden seiner Angebte bewusst. Darauf aufbauend konnte er zwei zentrale Angebotsschwerpunkte entwickeln und seine neue Marktposition definieren und umsetzen.

Mut gegenüber dem  Kunden

Die freiberufliche Tätigkeit des Klienten lief finanziell nicht so wie erwartet und notwendig. Er artikulierte, dass seine Kunden zu wenig Verständnis für Verspätungen und Probleme zeigten.  Er selbst könne nicht mehr als das Menschenmögliche tun. Die Simulation der Fragestellung nach einer Lösung führte den Klienten zu der Erkenntnis, dass er selbst zu Beginn nicht den Mut zur einer klaren Einschränkung des Leistungsumfanges aufbrachte.  Er erkennt in der Simulation diesem Sachverhalt. Er fand einen Weg (ein Hilfsmittel) die Angebotsphase klarer und weniger hektisch zu strukturieren. Seitdem ist der Ärger mit den Kunden deutlich weniger geworden.

Berufliche Veränderung

Simulation (Beispiel)

Ein gut bezahlter Mitarbeiter aus der IT-Branche stand vor der Entscheidung, ob er seine finanzielle Sicherheit aufgeben soll und sein Hobby, die Fotografie, zu Hauptberuf macht. Erste Kunden und Kontakte waren bereits vorhanden. Die Entscheidungssimulation eröffnete weitergehende Fragestellungen und mündete in einer sehr konkreten Aufgabenliste, die der Klient zur Entscheidungsvorbereitung durcharbeitet.

Aus Gründen der Diskretion finden Sie hier keine konkreten Namen und Bilder .  Danke für Ihr Vertrauen.